Ich bin zurzeit in der Ausbildung und habe jetzt noch einige Einstellungstests und Vorstellungsgespräche im Februar. Muss der Arbeitgeber einen dafür freistellen oder muss ich mir dafür extra Urlaub, den ich eigentlich zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung nutzen wollte, nehmen?
Ich habe dieses halbe Jahr nur 14 Tage Urlaub und wenn ich da schon 4 oder 5, wenn nicht sogar noch mehr (geht ja jetzt erst richtig los), Urlaubstage für die Einstellungstests und Vorstellungsgespräche nehmen muss, sind das sehr viele Urlaubstage, die verloren gehen. Dazu kommen ja nicht nur die Tage, an denen die Tests oder Gespräche sind, sondern ich muss meist noch einen Tag vorher anreisen, da ich aus dem hohen Norden komme.
Vielleicht kann mir ja einer helfen oder erzählen, wie derjenige es gehandhabt hat.
Vielen Dank 
P.S. Ich hoffe das passt hier rein.