Zustellung an Betreuer durch Mitarbeiter Post/Mitarbeiter privates Postdienstleistungsunternehmen und Wirksamwerden Anordnungs/Bestellungsbeschluss

Ich habe einem Betreuer in einem solchen Gespräch auch schon zu verstehen gegeben, daß ich es sehr bedauere, sollte ich tatsächlich der erste Rechtspfleger sein, der sich an die Vorschriften hält, das aber an der Anforderung nichts ändere...

Man könnte auch Bedenken darüber äußern, dass er als Berufsbetreuer anscheinend mindestens 6 Tage seinen Briefkasten nicht geleert hat...

Wenn man diese Diskussion denn wirklich führen will:

Die Postzustellurkunde ist trotz der Privatisierung des Postwesens eine öffentliche Urkunde im Sinne des § 418 ZPO und begründen den vollen Beweis der darin bezeugten Tatsachen (BeckOGK/Schossier, 1.9.2025, ZPO § 418 Rn. 10.1, beck-online). Man kann gem. § 418 Abs. 2 ZPO war den Gegenbeweis führen, dabei ist aber ein strenger Beweismaßstab anzulegen und die Richtigkeit der in der Urkunde bezeugten Tatsachen muss vollständig ausgeschlossen werden. Sofern etwaige Restzweifel bestehen bleiben, verbleibt es bei dem Inhalt der Zustellurkunde.

Sofern du es dann auf die Spitze treiben willst, kannst du sagen, dass das Vermögensverzeichnis mit Stichtag 06.07.2025 mangelhaft ist. Wird es nicht korrigiert, kannst du entweder den Weg über das Zwangsgeld einschlagen oder (falls du kreativer sein möchtest) eine Anordnung nach § 1835 Abs. 5 BGB erlassen.

Bezüglich der Vergütung wird nichts zu unternehmen sein, die rechtsirrige Ansicht des Betreuers geht ja zu seinem eigenen Nachteil.

Normalerweise kann man aber mit den Betreuern reden. Ich lasse ein Vermögensverzeichnis, das ein paar Tage vom tatsächlichen Stichtag abweicht, regelmäßig durchgehen und fordere nur eine ergänzende Saldenaufstellung der Bank zum Tag der tatsächlichen Wirksamkeit der Betreuung an.