Urlaubstage Berufsanfänger Niedersachsen

Der frische Rechtspfleger war doch vorher Rechtspflegeranwärter mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen je Kalenderjahr.

Sein Resturlaub bestimmt sich daher aus dem noch nicht verbrauchten oder eventuell verfallenen Urlaubsansprüchen.

Wie viele Tage noch übrig sind sollte die Stelle mitteilen können, bei welcher bislang die Personalakte geführt wurde.

Spannend. In Ba-Wü war das nicht so, mir sind damals einige Tage verfallen, die ich nicht ab Einstellung als Rechtspflegerin mitnehmen durfte.

Bei uns endete das Beamtenverhältnis auf Widerruf mit dem Ablauf des Tages der mündlichen Prüfung, vielleicht ist das der Hintergrund.

Gab es bei euch im Anschluss an die mündliche nicht direkt die Ernennungsurkunde für das Beamtenverhältnis auf Probe (das richtige Ergebnis vorausgesetzt)?

Nein, wir waren einen knappen Monat arbeitslos.

Ich kann mich nur erinnern, dass meine als Anwärter genommenen Urlaubstage abgezogen wurden von den gesamten Urlaubstagen für das gesamte Jahr und daraus dann der Restanspruch für das restliche Jahr ab Beamter auf Probe errechnet wurde.

Zitat von Law

Ich kann mich nur erinnern, dass meine als Anwärter genommenen Urlaubstage abgezogen wurden von den gesamten Urlaubstagen für das gesamte Jahr und daraus dann der Restanspruch für das restliche Jahr ab Beamter auf Probe errechnet wurde.

Entspricht ja auch #2 und genau so wird es auch hier (Niedersachsen) gemacht.

Zitat von dplrpfl

Zitat von noomi

Spannend. In Ba-Wü war das nicht so, mir sind damals einige Tage verfallen, die ich nicht ab Einstellung als Rechtspflegerin mitnehmen durfte.

Bei uns endete das Beamtenverhältnis auf Widerruf mit dem Ablauf des Tages der mündlichen Prüfung, vielleicht ist das der Hintergrund.

Verfallen? Was ist mit § 25 AzUVO?

Kann auf die damals gültige Fassung nicht zugreifen. Und muss auch ehrlich sagen, dass ich damals einfach das akzeptiert habe, was mir (und anderen Kollegen) der Dienstherr gesagt hat.

Zitat von cheersluv

Zitat von dplrpfl

Zitat von noomi

Spannend. In Ba-Wü war das nicht so, mir sind damals einige Tage verfallen, die ich nicht ab Einstellung als Rechtspflegerin mitnehmen durfte.

Bei uns endete das Beamtenverhältnis auf Widerruf mit dem Ablauf des Tages der mündlichen Prüfung, vielleicht ist das der Hintergrund.

Verfallen? Was ist mit § 25 AzUVO?

Der Vergütungsanspruch bezieht sich nur auf den EU-rechtlichen Mindesturlaub (20 Tage). Da sollte man als Rpfl.-Anwärter eigentlich immer drüber sein...