Höhe des Stundensatzes des NL-Pflegers

Hallo Zusammen,

ich würde gern mal Eure Meinung zu folgenden Sachverhalt hören:

Eine Rechtsanwältin ist zur Nachlasspflegerin bestellt worden. Die Tätigkeiten waren einfach (Sparbuch aus der Hinterlegung holen, Beerdigungskosten erstatten an denjenigen, der sie verauslagt hat, NL-Verzeichnis erstellen u. Gläubiger ermitteln etc.).
Reinwert des Nachlasses beträgt nun bei Abschluss der Pflegschaft ca. 1000.00 €.
Die Pflegerin beansprucht nun einen Stundensatz von 100,00 €.
Meiner Meinung nach unverhältnismäßig hoch... oder?
Problem ist nur, dass sie in dieser Sache bereits einmal eine Vergütung bekommen hat und die frühere Kollegin ihr die 100,00 € gewährt hat.

Welche Stundensätze sind bei Euch für berufsmäßige Nachlasspfleger üblich?

Ein Stundensatz von 35 € für einen Anwalt ist indiskutabel. Das OLG Zweibrücken (Rpfleger 2008, 137) gewährt einen Nettostundensatz von 110 €.

Unsere Nachlasspflegerin bekommt für alle Sachen, egal, ob einfach oder schwer, 65 € die Stunde. Da muss man aber auch bedenken, dass sie in manchen Sachen ganz auf ihr Honorar verzichtet, wenn sich herausstellt, dass doch nur Überschuldung da ist und nix übrig ist. Dafür nimmt sie in ganz schwierigen Sachen auch nur 65,00 €.

Bei 1.000,00 €, wieviel will sie denn da insgesamt an Vergütung haben?

Eben!
Kommt bei uns auch vor, dann ist eben alles weg.

Zitat von Samirah

Ein Stundensatz von 35 € für einen Anwalt ist indiskutabel.

In der Betreuung müssen sie mit 44,- € und dann noch der Pauschalen auskommen.

Bei durchschnittlich gelagerten Fällen ist der doppelte Stundensatz also 67,- € meines Erachtens ausreichend.

Ich bin des Weiteren der Meinung, dass nicht das tolle Büro, sondern die Arbeit des Pflegers honoriert werden muss. Seine laufenden Kosten sind daher unbeachtlich.

Dann geb ich doch auch noch meinen Senf dazu...
mir hat mein LG den seinerzeitvon mir gewährten Stundensatz mit 95 Eur als an der untersten Grenze angesiedelt bestätigt, sofern es sich bei dem Pfleger um einen Rechtsanwalt handelt.
Seit 3 Jahren geben wir bei unserem Gericht in durchschnittlichen Fällen Anwälten unbestritten 120 EUR.

Ich denke, da können wir eine unendliche Diskussion führen. Es gibt keine eindeutige Rechtssprechung. Letztendlich liegt es bei vermögenden Nachlässen im Ermessen des Rpfl. wenn nicht durch Rechtsmittel etwa das LG damit zu tun bekommt. Unser Landgericht hält sich da ziemlich genau an die Vergütung der Betreuer.

Anwälte bekommen bei mir auch ihre 110,- € die Stunde. Wobei ich bereits bei der Bestellung darauf achte, dass ein RA keine "Pillepallesache" bekommt.
Ich habe dafür so 2 private Nachl.pfl.

Zitat von Dollinger

Unsere Nachlasspflegerin bekommt für alle Sachen, egal, ob einfach oder schwer, 65 € die Stunde. Da muss man aber auch bedenken, dass sie in manchen Sachen ganz auf ihr Honorar verzichtet, wenn sich herausstellt, dass doch nur Überschuldung da ist und nix übrig ist. Dafür nimmt sie in ganz schwierigen Sachen auch nur 65,00 €.

Bei 1.000,00 €, wieviel will sie denn da insgesamt an Vergütung haben?

Die Nachlasspflegerin hat bereits einmal 3,8 h á 100,00 € abgerechnet und beantragt jetzt die restliche Vergütung mit 4,3 h á 100,00 €.
Schließlich verbleibt noch ein Nachlass von knapp 500,00 €.
Das ist für mich ein bisschen unverhältnismäßig.

Das ist keine Frage der Verhältnismäßigkeit. Für die Vergütung des Nachlaßpflegers steht der gesamte vorhandene Nachlaß zur Verfügung, weil zugunsten des Erben kein Schonvermögen anzuerkennen ist (BayObLG Rpfleger 2000, 331; MüKo-Leipold § 1960 Rn. 65).

Ich finde schon das Verhältnismäsigkeit eine Rolle spielt und ich kenne Fälle, wo die Nachlaßpfleger im Hinblick auf die Verhältnismäsigkeit ihren Vergütungsantrag nach unten hin korrigiert haben.

Wenn ein Nachlaßpfleger so verfährt, ist das seine Sache. Bei Kleinnachlässen ist es häufig schon bei der Anordnung der Nachlaßpflegschaft klar, daß vom Nachlaß wegen des Vergütungsanspruchs nichts übrig bleiben wird. Weshalb sollte der Pfleger also auf einen Teil seiner Vergütung verzichten? Vollends paradox wird es, wenn der Vergütungsanspruch so gekürzt wird, daß etwas übrigbleibt und dieser Rest dann hinterlegt wird, sodaß letztlich der Fiskus davon profitiert.