Interimsmanager

Zitat von Mosser

Zitat von Maus

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An Tätigkeitsbeschreibung des Interimsmanagers wird sonst nur allgemeines Blabla eingereicht, mit dem Hinweis, dass in meinem Verfahren eine Dokumentation beim Interimsmanager in über 300 Ordnern sowie elektronischen Dokumenten vorliege. Wenn gewünscht, könne ich das gerne haben. Ich bin echt ein bisschen sprachlos

Setze doch einfach den ganzen Zuschlag ab mit dieser Begründung: wenn alleine die Dokumentation seiner Tätigkeiten 300 Ordner groß ist, denn denke ich mal, dann hat er ja den Verwalter (nahezu) komplett entlastet...

So weit sind wir ja noch nicht. Ist nur eine Zwischenrechnungslegung. Dazu müsste ich jetzt mal den Prüfvermerk schreiben. Ich frage mich halt auch, wie denn der IV selber diese ganze Dokumentation überwachen und prüfen will. Ich gehe schon davon aus, dass er das bei seiner Vergütungsabrechnung auch wirklich berücksichtigen wird, aber wir will er das machen, wenn er den Umfang der Tätigkeit des Interimsmanagers auch nur schätzen kann?
Und letztlich hatte ich lediglich eine etwas ausführlichere Tätigkeitsbeschreibung für einen kurzen Zeitraum gefordert. Ich wollte nicht den ganzen Schriftverkehr des Interimsmanagers einsehen. Ich bin immer noch etwas verärgert ob des seltsamen Untertons des Schreibens des IV. Ich hab ihm schließlich auch ganz normal und nett geschrieben.

Zitat von Gegs

Zitat von La Flor de Cano

Ist ja keine Pflichtverletzung, er will ja berichten und fragt

Dem Insolvenzgericht blöd zu kommen, ist eine schwere Pflichtverletzung. Zumindest aber ein schwerer Fehler.

Das hast du aber schön gesagt!

Stört sich eigentlich jemand daran, dass er "Originäre Verwaltertätigkeit" als Aufgabenbereich bzw. Leistungsbereich angegeben hat? Dachte immer, die könnte man nicht delegieren Drum heißt es ja originär oder nicht?

Zitat von La Flor de Cano

kommt darauf an, natürlich erst einmal nicht ohne Vergütungsabzug deligierbar

aber

auch die Erledigung von Regelaufgaben, die besondere Anforderungen an den Insolvenzverwalter stellt und ihn außergewöhnlich belastet, kann zu einer Erhöhung der Regelvergütung führen, IX ZB 234/06.

was zu einem Zuschlag führt, kann dann wieder deligiert werden.

Welches Schweinerl hättn's den gerne?

Tja, da beißt sich die Katze mal wieder in den Schwanz, denn prüfbar ist das ja nun nicht wirklich.

Das ist schon richtig. Ich prüfe nicht jetzt, wie sich das später auf die Vergütung auswirkt. Gleichwohl mache ich mir schon Gedanken, ob das mit dem Manager alles so richtig läuft. Bei der Beauftragung ging es mir auch um die Frage, ob der Interimsmanager tatsächlich mit der Ausführung von originären Verwalteraufgaben betraut werden kann. Und ob diese Art der Beauftragung (Rahmenvertrag und im konkreten Fall dann auf Zuruf ohne weitere schriftliche Vereinbarung) so in Ordnung geht.