Hallo,
Unsere Behörde sucht nen neuen SAP. Grundsätzlich würde mich das interessieren, aber was nun? Wenn ich das mache, möchte ich das natürlich auch GUT machen, es wäre wirklich blöd mich da zu bewerben und dann festzustellen, dass mir diese Aufgabe NULL liegt.
Mir ist allerdings ziemlich unklar, auf was KONKRET man sich in der Praxis einstellen müsste? Wie sieht das "Alltagsgeschäft" aus? (Es wird wohl nicht jeden zweiten Tag jemand mit Alkoholproblemen kommen, schließlich trinkt nicht die gesamte Justiz...) Muss ich mir das so vorstellen, dass die Leute kommen "Ich bin überlastet" sagen und dann erwarten, dass ich eine Änderung der Geschäftsverteilung durchsetze?
Ich habe mal eine aktive SAP danach gefragt. Die Antwort war "Datenschutz". Nun verstehe ich SEBSTVERSTÄNDLICH, dass das sensible Informationen sind und man mit "Kollege A säuft" "Kollegin B prügelt ihre Kinder" oder "Kollege C ist süchtig nach Pornographie"... nicht hausieren gehen darf. Gar keine Frage...
Trotzdem fände ich es sehr wichtig sich vorher zu informieren anstatt in den blauen Dunst hinein nur nach Lektüre des allgemeinen Info-Blatts ein solches Amt zu übernehmen. Und es dann schlecht aus zu üben, weil man dafür nicht gemacht ist...
Daher meine Frage: Gibt es irgendwelche anonymisierten Berichte? Kann mir jemand gegen kollegiales Ehrenwort nicht nachzuforschen von welcher Behörde die Rede ist, etwas mehr erzählen? Weiß jemand Rat?
Dankeschön