man wird den Antrag wohl nur nach § 765a ZPO behandekln können, wenn man in den SGBs keine Norm findet, die die Pfändung des an den Arbeitgeber zu zahlenden Kurzarbeitergeldes für seinen Mitarbeiter findet.
Wer sollte gegen wen Drittwiderspruchsklage erheben?
Gepfändet ist das Kontoguthaben des Arbeitgebers, die Überweisung der Arbeitsagentur wurde mit Gutschrift auf dem Konto Kontoguthaben des Arbeitgebers.
Mein erster Gedanke war, dass das Kurzarbeitergeld den Mitarbeitern zusteht, nicht dem Arbeitgeber.
Aber der Arbeitgeber muss das ja auch beantragen und ist denke ich auch Anspruchsinhaber.
765a ZPO hört sich gut an 
Mein erster Gedanke war, dass das Kurzarbeitergeld den Mitarbeitern zusteht, nicht dem Arbeitgeber.
Aber der Arbeitgeber muss das ja auch beantragen und ist denke ich auch Anspruchsinhaber.765a ZPO hört sich gut an
Grüße aus der Sozialgerichtsbarkeit:
Zur Sache selbst kann ich nichts sagen, aber Arbeitgeber machen Forderungen bzgl. Kurzarbeitergeld als abgeleitete Ansprüche der Arbeitnehmer gegen die Arbeitsagenturen im Klagewege vor dem SG geltend.
Da das noch nicht ausgezahlte Kug dem Arbeitgeber materiell nicht zusteht, ist eine Vollstreckung in diese zur Auszahlung von der AA bereit gestellten Mittel auch durch Schuldner des ArbG nicht möglich.
(Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, Sozialgesetzbuch III - Arbeitsförderung, SGB III § 108 Rn. 10, beck-online)
Das sieht mir dann aber eher nach Drittwiderspruch aus. 
Das mag einen Zahlungsanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber gegründen.
Raum für eine Drittwiderspruchsklage des Arbeitnehmers gegen den Gl. sehe ich nicht, da der Arbeitgeber kein unmittelbares Recht an dem gepfändeten Kontoguthaben hat.
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