Hallo liebe bayerischen Kolleginnen und Kollegen,
wie der Titel schon sagt, interessiere ich mich für ein Sabbatjahr. Bevor ich jedoch meiner Verwaltung und meinen Vertretern den Schock des Lebens verpasse, würde ich gerne wissen ob evtl. der ein oder andere Kollege (ich spare mir jetzt die ständige weibliche Bezeichnung, aber die Damen sind natürlich auch gemeint) damit Erfahrung hat?! Wie läuft das ab??
Natürlich können gerne auch andere Kollegen mit Erfahrungswerten aus anderen Bundesländern schreiben.
Ich habe durch die Suchfunktion hier leider nicht allzu viel gefunden.. Mir wären folgende Punkte wichtig:
1. Ist es z. B. so, dass ich vier Jahre arbeiten gehe für 75% von den Bezügen und dann im fünften mein Sabbatjahr mit 100% der Bezüge beginne? Oder sind es z. B. 3 Jahre 75% und das folgende Jahr auch 75%?
2. Gibt es auch die Möglichkeit zwei Jahre für 50% der Bezüge zu arbeiten und im dritten dann wieder 100% abzugreifen?
3. Hat jemand von den bayerischen Kollegen ggf. ein JMS, eine DA, etc. pp. dazu??
4. Wie sieht es beim Sabbatjahr mit der Beihilfe und der Versicherung aus?
5. Gibt es nach dem Ende des Sabbatjahrs eine "Wiedereingliederung"?
6. Hat es negative Auswirkungen auf die Beurteilung bzw. komme ich weniger schnell voran als jetzt eh schon?
Zum Schluss: Regelt die Verwaltung irgendwas bzgl. der statistisch vorhandenen Arbeitskraft, die tatsächlich aber nicht da ist (sprich: Der arme Vertreter...)? Übersehe ich evtl. etwas (falls ihr noch was anfügen wollt...)
Das organisatorische ist momentan noch weit weg, aber wer da Erfahrungswerte hat kann es natürlich gerne Posten.
Bereits jetzt schon ein Dankeschön an alle die sich Zeit nehmen und sich die Mühe machen mir zu antworten. Evtl. ist ja auch ein Geschäftsleiter dabei der damit mal zu tun hatte..
LG