Ich hätt da mal gern ein Problem:
Ich bin seit einiger Zeit an ein AG abgeordnet, weil dort Personalmangel infolge Krankheit/Mutterschaftsurlaub herrscht. Das mir (wunschgemäß) zugewiesene Dezernat erfüllt mich, das Klima ist toll.
Aber der Grund meiner Abordnung wird ja in absehbarer Zeit wegfallen, meine Abordnung auslaufen. Wieviel Zweck hat es, einen Versetzungsantrag zu stellen dorthin? Muss nicht erst jemand wegwollen oder sonst ausfallen (Pension), damit ich berücksichtigt werden kann?