Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeit?

Auf den ersten Blick könnten das unter die landesrechtlichen Vorschriften von Erholungs- bzw. Sonderurlaub fallen, s. a. § 17 Abs. 2 Urlaubsverordnung Bayern.
Eine kurze Ansprache beim Geschäftsleiter/PR hilft sicher weiter.

Dieses Jahr fanden die Special Olympics in Hannover statt und es gab Ende letzten Jahres ein Schreiben des Innenministeriums betreffend Helfersuche. Ich meine, da hätte auch was von Dienstbefreiung drin gestanden.

Da ein Ehrenamt gefördert wird (und auch sollte), sollte es da etwas geben. Und wenn es nicht generell geregelt ist, würde wegen des konkreten Anlasses und Art deines Ehrenamts nachfragen bzw einen gezielten Antrag stellen. Ich meine zB in Hessen können bis zu 2 Wochen "Sonderurlaub" bewilligt werden, die dein Urlaubskonto nicht belasten.

Zitat von Araya

Da ein Ehrenamt gefördert wird ....... sollte es da etwas geben. Und wenn es nicht generell geregelt ist, würde wegen des konkreten Anlasses und Art deines Ehrenamts nachfragen bzw einen gezielten Antrag stellen. Ich meine zB in Hessen können bis zu 2 Wochen "Sonderurlaub" bewilligt werden, die dein Urlaubskonto nicht belasten.

meine mich auch zu erinnern, dass sogar bei Betreuern von Jugendgruppen Sonderurlaub gewährt wird.

Hier sollte man dann aber bitte auch so konsequent sein, und sich vergegenwärtigen, dass dann die vertretenden Kollegen das eigentliche Ehrenamt ausüben. Und das im Zweifel unfreiwillig

Zitat von RpflinHof

Zitat von Geologe

Zitat von Araya

Da ein Ehrenamt gefördert wird ....... sollte es da etwas geben. Und wenn es nicht generell geregelt ist, würde wegen des konkreten Anlasses und Art deines Ehrenamts nachfragen bzw einen gezielten Antrag stellen. Ich meine zB in Hessen können bis zu 2 Wochen "Sonderurlaub" bewilligt werden, die dein Urlaubskonto nicht belasten.

meine mich auch zu erinnern, dass sogar bei Betreuern von Jugendgruppen Sonderurlaub gewährt wird.

Hier sollte man dann aber bitte auch so konsequent sein, und sich vergegenwärtigen, dass dann die vertretenden Kollegen das eigentliche Ehrenamt ausüben. Und das im Zweifel unfreiwillig

Das ist kein Problem, es ist zum einen eine einmalige Sache, zum anderen helfen wir uns ständig gegenseitig, auch z.B., wenn der eine Kollege absäuft, während der andere noch Luft hat.
Bei dem hier unter den Rechtspflegern herrschenden Klima helfen alle zusammen (andernfalls wäre die Arbeit hier auch nicht mehr zu schaffen). Ich habe ja auch bereits mit den anderen Kollegen gesprochen, die sofort Unterstützung zugesagt haben.

Wenn die Kollegen mitziehen, sollte es kein Problem sein - dann können eigentlich auch keine dienstlichen Gründe gegen eine Bewilligung von Sonderurlaub sprechen. Ich drücke dir die Daumen, dass deine Behördenleitung nicht "aus Prinzip" dagegen ist - leider kommt sowas nämlich immer wieder vor.