Verpflichtung der Sparkassen zur Kontoeinrichtung?

@ Daniela:

Dann solltest Du vielleicht den Thread gründlicher lesen.
Die Aufregung geht darum, dass einige Banken den Girovertrag einfach kündigen wenn eine Pfändung eingeht.

Es geht nicht um die Angemessenheit der Kontoführungsgebühr. Das kam nur ins Spiel, weil fraglich ist ob der durch eine Kontenpfändung verursachte Aufwand durch die normale Kontoführungsgebühr mit abgedeckt ist.

Hey Daniela,

keine Sorge! Sowas ist wohl fast jedem hier schon mal passiert! Davon sollte man sich nicht unterkriegen lassen - zumal die Themen wirklich oft wild durcheinander gehen und die Postings nicht immer eindeutig zu verstehen sind.

@ Daniela:

yap, schließe mich an.

Du hast nur die Bratsche abgekriegt, die oL provoziert hat. Ich hatte noch an der "Leichtigkeit" des Kommentars von oL zu kauen, nach dem Motto was wollt ihr denn, wir haben doch Vertragsfreiheit.

Im Übrigen, gerade die Sparkassen (zumindest die bei mir) drohen gern damit, das Konto zu kündigen wenn der Pfänder nicht irgendwie aufgehoben wird. Und das empfinde ich als Schweinerei, weil kein wirklicher Grund dafür gegeben ist.

Auch Sparkassen sind nicht als Unternehmen der Wohlfahrtspflege einzuordnen. Die Bearbeitung eines gepfändeten Kontos ist sicher nicht durch die Kontoführungsgebühren abgedeckt, gesonderte Gebühren dürfen nach Rechtsprechung nicht erhoben werden. Wenn Ihr Unternehmer wärt, würdet Ihr solche Kunden, die überproportional Arbeit machen, auch nicht zu Euren Lieblingskunden zählen.

Zugegeben: Mir ist allerdings klar, dass sich solche Sprüche gut klopfen lassen, wenn das Girokonto überwiegend im grünen Bereich steht.

Und ob Schuldnern schon weit im Minus ein Hinweis auf ein Guthabenkonto hilft, sei dahingestellt.

@ Kai:

Keiner behauptet, dass Sparkassen zur Wohlfahrt, etc. gehören. So müssen Schuldner auch nicht als Lieblingskunden oder so behandelt werden. Fakt ist aber:
1. wenn das Konto im Minus ist kostet das horrende Zinsen (m. E.ca. 16%)
womit die Kasse ihr Geld auch verdient, denn die werden auf alle Fälle
gezogen!

2. darf man nicht aus den Augen verlieren, dass vielleicht von 1000 Konten
eins gepfändet wird (Kosten)

3. Der Schuldner seinen Vertrag gegenüber der Kasse eingehalten hat, es
also für eine Kündigung, gerade von einem Guthabenkonto absolut
keinen Grund gibt. Auch erwächst der Kasse bei Guthabenkonten kein
höheres Risiko, da der Dispo nicht verjubelt werden kann.

4. Ich kann beim besten Willen auch nicht alle Leute leiden, die "Kunden
von uns" sind. Deshalb habe ich trotzdem meine Pflicht zu tun und z. B.
deren Anträge aufzunehmen, oder wenns ein RA ist, seine Vergütung
ordnungsgemäß festzusetzen oder PkH zu bewilligen.

5. Wird doch behauptet wir leben in einem Sozialstaat, wenigstens ein
bischen Sozial erwarte ich schlicht und ergreifend von einer Kasse die
damit wirbt für den kleinen Mann da zu sein! Wenn´s um Geld geht
***kasse - Ha Ha von wegen

6. Werden gerade kleine Leute auch meiner Meinung nach durch u. A.
die großen Versandhäuser in den Ruin gelockt. Erwachsen hin oder her
es ist für die meisten schwer ehrlich abzuschätzen ob sie denn nach der
Zahlungspause von 1/2 Jahr in der Lage sein werden die Raten zu zahlen
und mir kann keiner sagen, das die Anbieter nicht trotzdem ihr Geld
verdienen, sonst würde es solche Angebote nicht fast überall geben!

Bei einem auf Guthabenbasis geführten Konto wird es auch für das raffinierteste Geldinstitut schwierig werden, Zinsen auf aus einem Dispokredit (sprich: Minusbetrag) zu erlangen.

Ich denke, dass es zwar richtig ist, dass Banken keine Wohlfahrtsverbände sind. Sie würden aber m. E. mehrheitlich kein bisschen pleite gehen, wenn solche auf Guthabensbasis geführten Konten Pflicht würden. Dies gilt umso mehr für diesjenigen Institute, für die (noch) die öffentliche Hand - sprich: die Summe aller kommunalen Steuerzahler - als Garant im Hintergrund steht. Aus der Sicht eines solchen Steuerzahlers habe ich auch nichts davon, wenn Menschen dauerhaft von Giroverkehr ausgeschlossen sind und die Arbeitssuchprobleme da schon anfangen. Wenn die Arbeitslosenzahlen so sinken sollen... Geld bar auf die Hand wird die Steuern und Sozialbeiträge eher selten sprudeln lassen...

Sämtliche Banken wollten den Giroverkehr mit aller Macht durchsetzen und einführen. Das haben sie getan. Heute kann man zwar ohne Girokonto überweisen (wenn auch relativ teuer), aber der Empfang von Nicht-Bargeld gestaltet sich schwierig. Meine Bank hätte mir gesagt: "Die Folgen hätten Sie sich früher überlegen müssen!"

Schließlich und endlich: Otto Kleinhandwerker (als anderes Beispiel) wird überhaupt nicht gefragt, ob er Personal haben mag, bei dem plötzlich Pfändungsbeschlüsse hereinkommen. Wenn er nicht zufällig auf eine günstige, sinnvolle und risikoarme Ausrechnungsart stößt, löhnt er immer für die Abwicklung solcher Sachen. Ein Kündigungsgrund ist das meines Wissens jedoch nicht.

aber sowas von

Das fällt m. E. unter Knebelvertrag, andererseits gerade für einen kleinen Betrieb ist der Aufwand groß, denn da muss sich erst mal jemand schlau machen, wie was warum und wieviel wohin?

und solange nicht drinsteht, dass es ein Kündigungs-/ Abmahnungsgrund ist...

Wir dürfen auch nicht vergessen, dass man so eine Pfändung durch ratenzahlungsvereinbarung vor Titulierung und so weiter ja auch meist vermeiden kann. da wohnen 2 Seelen in meiner Brust. Die eine für den Schuldner, die da sagt wat ne Schweinerei, die andere für den Gläubiger der in gutem Glauben seine Leistung erbracht hat und nun nicht bezahlt kriegt, wat auch ne Schweinerei ist.

Der Arbeitgeber als drittschuldner kann auch nichts dafür. Und für die Bearbeitung/ Auszahlung des Lohnes und so weiter kriegt er nix von seinem AN, das ist inbegriffen und garantiert nicht irgendwie umgelegt. Zumindest habe ich noch wie was gelesen/ gehört, dass ein AGeber Rücklagen für eventuelle Pfändungen seiner AN und den hieraus entstehenden Mehraufwand bilden kann.

Wie gesagt, Kassenpfändung und Kontokündigung ist was anderes.

genau so isses.

Bedeutet im Endeffekt: Zeit weg (des Buchhalters), Zeit ist eh schon Geld, und Rat muss im Zweifel von außen geholt werden, kostet noch extra Geld.

da ist ein ganz klein bischen der Passus im Arbeitsvertrag schon verständlich, wenn er denn zulässig ist.