Wer macht denn die Arbeit, die sich in den 100 abzufeiernden Stunden neu ansammelt, damit daraus nicht 100 frische Überstunden entstehen?
Nähern wir uns dem "Gleichnis von Buridans Esel"?
Wie soll denn nach Deiner Einschätzung die Verwaltung mit solchen Dingen umgehen? Soll sie den Teilzeitbeschäftigten nur im Umfang der Teilzeitbeschäftigung fortbilden? Für "maha" hätte das bedeutet, nach jeweils 3 Stunden am Tag die Veranstaltung zu verlassen. Im Übrigen hat "maha" während der Fortbildung nicht den ganzen Tag gefehlt, sondern nur jeweils 3 Stunden.