Kann Betreuer Vollmacht erteilen

Um dieses Thema nochmals aufzugreifen...

Ich hab heute ein Schreiben bekommen in dem bittet die Angestellte eines Betreuers um Erteilung mehrerer betreuungsgerichlicher Genehmigungen.
Dem Schreiben ist eine einfach Vollmacht, keine Beglaubigung/Beurkundung, etc. beigefügt.
Darin hat der Betreuer seiner Angestellte Vertretungsvollmacht für alle seine Betreuungen erteilt, insbesondere soll sie im Namen des Betreuers über die jeweiligen Konten der Betroffenen verfügen können.

Was die Vollmacht angeht habe ich arge Bedenken.
Kann eine Vertretungsvollmacht nicht nur im Einzelfall erteilt werden und nicht bereits allumfassend?

LG,
Käferle

Hier würde ich mal nachfragen, ob der Betreuer nicht besser seine Betreuung abgeben möchte und die Angestellte diese als Ehrenamtlerin übernehmen möchte.
So geht es nicht. Der Betreuer kann sich zwar in einzelnen Dingen auch mal vetreten lassen, aber doch nicht in der gesamten Beteuung. Und um Genehmigungen sollte er sich schon selber kümmern.
Wenn der Betreuer nicht umgehend seine Arbeit wieder selber aufnimmte, Rücksprache mit dem Richter nehmen. Und auch schauen, wie das in anderen Verfahren ist, die der Betreuer möglicherweise noch hat.

Wie beldel.

Das Amt des Betreuers ist ein persönliches.
Wenn die Angestellten der Betreuer Briefe unterschreiben, in denen ein Sachstand mitgeteilt wird oder ähnliches, habe ich keine Bedenken.
Anträge kann nur! der Betreuer stellen. Niemand sonst.
Für den Fall der Verhinderung des Betreuers kann ein Verhinderungsbetreuer bestellt werden bzw. der Betreuer kann auch mal eine Vollmacht für kurze Abwesenheiten erteilen. Aber nicht generell.
Ts, auf Ideen kommen die Leute.

Deswegen hatte mich das ja auch so gewundert.
Hatte mich schon gefragt, ob ich im Studium nicht richtig aufgepasst oder irgendwas nicht mitbekommen hab.

Vielen Dank für eure Antworten.

vielleicht passt das hier auch:

Habe heute morgen ein Empfangsbekenntnis bekommen, welches weder von Haupt- noch von Subsidiärbetreuerin unterschrieben wurde, sondern von einer anderen Mitarbeiterin des Betreuungsvereins "i. V."

Jetzt bin ich mir unsicher, ob ich das so gelten lassen kann. Etwaige Rechtsmittel müsste ja die Betreuerin einlegen, andererseits habe ich antragsgemäß entschieden.
Bei Rechtsanwälten gibt's die Diskussion ja auch, dort dürfen zumindest die Angestellten ein EB nicht unterschreiben - ist ja auch sinnvoll. Zu Betreuern habe ich das nicht gefunden, Vollmachten sind u. U. ja möglich.

Mit dabei war auch gleich noch ein Antrag auf Erteilung eines Rechtskraftszeugnisses, ebenfalls "i. V." unterschrieben .....

Grundsätzlich neige ich eher dazu, die Zustellung noch nicht als wirksam anzusehen, eben aufgrund der Tatsache, dass die Betreuerin ja Kenntnis von der Genehmigung haben muss, um evtl handeln zu können. Bei einer neuen Empfangsbescheinigung kann ich dann auch gleich einen neuen Antrag für das Zeugnis anfordern. Hatte jemand von euch schonmal dieses Problem?

Verfahrensleitende Anträge oder Schriftsätze, von denen eine Frist abhängt, sind grundsätzlich nur durch den Betreuer zu unterzeichnen.
Abrechnung der Vergütung ist "in Vertretung" oder "im Auftrag" ebenso wenig möglich wie die Beantragung einer Genehmigung.
Sachstandsmitteilung, Übersendung von Unterlagen - ok.
Mehr nicht.

Zitat von Sonea

Verfahrensleitende Anträge oder Schriftsätze, von denen eine Frist abhängt, sind grundsätzlich nur durch den Betreuer zu unterzeichnen.
Abrechnung der Vergütung ist "in Vertretung" oder "im Auftrag" ebenso wenig möglich wie die Beantragung einer Genehmigung.
Sachstandsmitteilung, Übersendung von Unterlagen - ok.
Mehr nicht.

Anders ist es bei der Beantragung der Vergütung eines Vereinsbetreuers. Hier muss der Vorstand des Betreuungsvereins den Antrag unterschreiben, der die Aufgabe natürlich auch delegieren kann.